| Nachhaltige und wirksame Mitarbeitermotivation: Praxisgrundsätze, Fallbeispiele, Motivations- und Führungsprinzipien u.v.m | ||||||||||||||||||||||
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Ein Motivations-Buch für alle, die Resultate wünschen • • • • • (bewertet mit 5 von 5 Punkten) Alle meine Rezensionen ansehen Rezension bezieht sich auf: Nachhaltige und wirksame Mitarbeitermotivation: Praxisgrundsätze, Fallbeispiele, Motivations- und Führungsprinzipien u.v.m (Gebundene Ausgabe) In einer präzisen und anschaulichen Sprache präsentiert der Autor die Prinzipien, die die Motivation von Mitarbeitern steigern - und zwar, der Titel hält sein Versprechen - nachhaltig und wirksam. Am meisten schätze ich an diesem Buch die Umsetzungsfreundlichkeit, die durch viele Checklisten, Arbeitsblätter, Formulare, Merkblätter, Musterkonzepte usw. erleichtert wird. Ich besitze das Buch nun schon sechs Wochen - habe es aber immer noch in Griffnähe auf meinem Pult zum Nachschlagen und Hinzulernen. Das Buch ist zudem extrem abwechslungsreich aufbereitet: Praxis-Merkpunkte, Fallbeispiele aus der Praxis, Zusammenfassungen, Selbst-Checks, Ideenseiten, Gesprächsmuster und vieles mehr. Besonders hilfreich und in meiner Praxis bereits anwenden konnte ich folgende im Buch behandelten Themenbereiche: Was ein motivationsförderndes Arbeitsklima auszeichnet - Motivationswirkung von Zielvereinbarungen - Was motivierendes Führungsverhalten auszeichnet - Die 10 Regeln glaubwürdiger und wirksamer Anerkennung - Umsetzung eines Motivationskonzeptes im Betrieb - 50 Motivationsideen in Kürze für Führungskräfte - Bausteine für motivierende Mitarbeitergespräche. Die größte Stärke des Buches: Es macht Mut und Lust zum Anpacken und Aktivwerden und motiviert zum Handeln. Und nachdem ich in meinem eigenen Führungsverhalten und mit konkreten Umsetzungen im Betrieb bereits erste Resultate und Erfolge erzielt habe, kann ich dieses Buch vorbehaltlos empfehlen. Eine Rezension von Ein Kunde vom 5. April 2006 | ||||||||||||||||||||||
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